Áreas de atuação
Trabalhista para Empresas
Consultivo para Departamento Pessoal e ações trabalhistas.
Falar com a equipeDesde 2013Atendendo empresas e famílias.Equipe especializadaEm diversas áreas do direito.Presencial e onlineVocê escolhe como conversar.
O que esta frente cobre
Acompanhamento das decisões que envolvem pessoas na operação — revisão de contratos, jornadas e rotinas, e condução de desligamentos — com os caminhos juridicamente possíveis examinados antes de cada passo.
Orientação preventiva
Apoio à decisão antes de ela ser comunicada, com o contexto da operação sobre a mesa.
Decisões sobre pessoas
Leitura dos caminhos juridicamente possíveis quando a mudança afeta a equipe.
Condução de rescisões
Acompanhamento do processo de desligamento do começo ao fim.
Quem conduz esta frente
Ana Carla Mendes Coelho
Advogada parceira
OAB/PE 54.690Trabalhista e Empresarial
Quando faz sentido procurar orientação
- Antes de comunicar uma rescisão.
- Ao rever contratos, jornadas ou rotinas.
- Ao receber uma reclamação trabalhista.
- Antes de uma reestruturação que afeta pessoas.
Como o atendimento começa
- Contato da empresaPelo WhatsApp ou pelo e-mail, com a pessoa responsável pelo tema.
- Leitura da operaçãoEntender como a área funciona antes de olhar o documento isolado.
- Análise documentalContratos, jornadas e comunicações examinados em conjunto.
- Caminhos possíveisOs cenários juridicamente possíveis, com o que cada um exige da empresa.
O que levar à primeira conversa
Nada aqui é obrigatório para começar. O que faltar, a equipe ajuda a localizar.
- Contratos de trabalho e aditivos das pessoas envolvidas
- Controles de jornada do período em questão
- Recibos de pagamento e termos de rescisão recentes
- Regulamento interno e políticas de pessoal, se houver
- Comunicações trocadas com o empregado sobre o tema
- Notificação, reclamação ou intimação já recebida
Termos que aparecem nesta conversa
- Verbas rescisórias
- O conjunto de valores que a empresa apura no encerramento de um contrato de trabalho.
- Passivo trabalhista
- O que a operação acumula de obrigações e riscos trabalhistas ao longo do tempo.
- Acordo coletivo
- Norma negociada entre empresa e sindicato, que pode alterar regras da relação de trabalho.
- Compliance trabalhista
- Rotinas internas desenhadas para que a prática da empresa acompanhe a norma.
